Etikett: arbetsdomstolen

  • Det stämmer! Vi stämmer SJ Götalandståg

    Det stämmer! Vi stämmer SJ Götalandståg

    ⇲ Här kan du läsa hela stämningsansökan

    Beslutet om att stämma SJG togs genom medlemsomröstning i januari 2026. Resultatet var ett enhälligt ja för stämning. Du hittar protokollet i Share.

    Vi har kallat SJ Götalandståg till Arbetsdomstolen (AD) för förhandlingsvägran, med en skadeståndsyrkan om 25 000 kr. Anledningen är att de under hösten struntade i att svara på vår kallelse till förhandling i över två och en halv veckor, och efter det dröjde i ytterligare en månad med att faktiskt träffa oss.

    Ingen tycker att det är kul att bli ghostad, men när ett företag gör det mot en fackförening innebär det dessutom ett brott mot ➥ medbestämmandelagen §16, som kortfattat innebär att en arbetsköpare måste förhandla med en fackförening inom två veckor.

    §16 MBL

    …I annat fall än som avses i 1113 §§ skall, om parterna ej enas om annat, sammanträde för förhandling hållas inom två veckor efter det att motparten har fått del av förhandlingsframställning, när motparten är enskild arbetsgivare eller lokal arbetstagarorganisation, och annars inom tre veckor efter det att framställningen har kommit motparten till handa. Det ankommer i övrigt på parterna att bestämma tid och plats för förhandlingssammanträde.

    Förhandling skall bedrivas skyndsamt...

    Sedan vi startade för lite mer än ett år sedan har SJG flera gånger visat att de inte vill förhålla sig till oss som fackförening, såsom de är bundna av lagen att göra. De har bland annat nekat oss rätten till en anslagstavla, plockat ner våra flygblad och annan facklig information, och vägrat låta oss boka företagets lokaler för öppen verksamhet. Efter att vi bestämde oss för att stämma SJ Götalandståg har de dessutom trappat upp sin repression av fackligt förtroendevalda på arbetsplatsen, med vad vi tolkar som hot om avsked på grund av deras fackliga engagemang.

    Därför anser vi att det är viktigt att visa företaget att de inte kan behandla oss hur som helst. Det ska inte vara SJG som dikterar vilken fackförening du ska vara medlem i!


    Uppdatering 20/3 -26: Arbetaren skriver om oss!

    Idag omskrevs vår stämnning av SJ Götalandståg i tidningen Arbetaren! Hela artikeln läser du ➥ här. Vi tänkte bemöta SJG:s VD Helena Isakssons replik, för vi håller inte med om det hon säger.

    Jag vet att det var en viss fördröjning från vår sida när det kommer till att svara på framställan. Jag tror det handlar om tre dagar. Jag vet också att vår HR-chef under den tiden försökte komma i kontakt med fackföreningen, utan att lyckas.

    Som framgår i MBL (se ovan) ska det ta upp till två veckor för parterna att mötas. Att Götalandståg dröjde i två veckor och tre dagar på att alls svara på vår framställan, och det först efter att vi mejlat HR och hotat om att ta ärendet till arbetsdomstolen, kan inte viftas bort som en fråga om några dagar hit eller dit. Som vår medlem säger i artikeln hade detta knappast hänt om det vore SEKO eller ST som kallat till förhandling.

    Vi vet inte vad Helena menar med att HR försökt kontakta oss, men vi kontaktades inte via den mejl vi tidigare använt för att föra dialog med Götalandståg. De får gärna förtydliga på vilket sätt de försökt kontakta oss.

    Vi brukar kunna hantera sådana här saker i dialog med de fackliga parter vi har på arbetsplatsen. Men ibland blir det inte så att vi svarar på framställan inom de här två veckorna, men i så fall gör vi en överenskommelse om det. Vad jag förstår så uppfattade vi det som att det inte var så bråttom med det här ärendet. Så det här är kanske resultatet av lite missförstånd oss emellan.

    Som sagt anser vi att Götalandståg redan dröjt längre än den lagstadgade tidsfristen innan de överhuvudtaget gjorde en anstängning att föra dialog med oss. Vi ser därför inte hur det rör sig om ett missförstånd, utan en regelrätt förhandlingsvägran, vilket är ett brott mot lagen.

    To be continued…

    Vi kommer att uppdatera den här sidan allteftersom ärendet utvecklas. Vill du ha uppdateringar är du välkommen att signa upp för vårat nyhetsbrev!